Webové stránky používají k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Informace, jak tyto stránky používáte, sdílíme se svými partnery pro sociální média, inzerci a analýzy. Pro více informací o nastavení cookies najdete zde.

 

Jedná se o PR článek. Více info k PR článkům můžete najít ZDE.

Robertshaw ve Šternberku slaví 20 let a nabírá hned na několik pracovních pozic

 
středa, 27. února 2019, 16:30

V roce 1999 se začala psát historie šternberského závodu Robertshaw, tehdy ještě známý jako Invensys Appliance Controls. V roce 2014 se sice změnil název na nynější Robertshaw, léty vybudovaná rodinná atmosféra závodu však zůstala i po letech nezměněná. Šternberský závod letos oslaví dvacet let od svého vzniku a nabírá nové zaměstnance na několik pracovních pozic.

Historie firmy Robertshaw sahá až do 19. století, kdy Frederic W. Robertshaw vynalezl termostat. Hned o rok později, přesně v roce 1900, založil společnost, která se začala výrobou termostatu zabývat. U jeho výroby však dlouho firma nezůstala – o sto let později měla společnost více než 2000 patentů, včetně ovládacích prvků na myčky, sušičky, pračky, ledničky nebo klimatizace. V současné době sídlí společnost v USA a zaměstnává více než 6 300 zaměstnanců v 11 zemích světa.

Ve šternberském závodu Robertshaw se začaly vyrábět v roce 2000 termostaty do klimatizací, mrazících zařízení a chladniček. Postupně se v následujícím období výroba rozšířila o plynové ventily, aktuátory pro vytápění a rozvod vody v pračkách a myčkách. O třináct let později se závod rozrostl o nový moderní provoz, kde se lisují plastové komponenty. V roce 2015 se závod rozrostl znovu, a to o celou výrobu vodních ventilů, která byla přesunuta z Monaka. Aktuálně ve šternberském Robertshaw pracuje 500 zaměstnanců v sedmi výrobních halách. Zajímavostí je, že 70 % zaměstnanců jsou ženy, jen 30 % pak muži, kteří pracují ve výrobních provozech převážně jako skladníci, obsluha automatizované technologie či údržbáři strojů.

V minulých letech investoval závod do nové výrobní technologie HYDRA, linek s vysokou úrovní automatizace, která je schopna vyrábět novou generaci vodních ventilů používaných v pračkách a myčkách. V souvislosti s touto investicí Robertshaw nabíralo již v minulosti nové zaměstnance a v tomto trendu pokračuje i nyní.

V současné době Robertshaw nabírá zejména nové operátory do výroby, skladníky a také tolik potřebné údržbáře strojů a elektroúdržbáře. Kompletní seznam nabízených pozic ve šternberském závodu pak najdete zde.

Operátor ve výrobě

Operátoři ve výrobě, která se může blýsknout čistým bezpečným prostředím, čeká montování, šroubování, skládání a kompletování výrobků a drobných součástek a dohlížet na jejich kvalitu. „To je důvod, proč se nám na tyto pozice hlásí především ženy, proto jich tu také máme tolik. Drobnější ruce i prsty si lépe poradí s manipulací při kompletování malých částí výrobků,” vysvětluje HR manažer  z Robertshaw Kateřina Vacíková. Jedním dechem ale dodává, že se jedná o fyzicky méně náročnou práci.

Za práci operátora ve výrobě nabízí firma Robertshaw 218 až 300 tisíc korun hrubého ročně, meníčka v závodní jídelně od 28 korun, 25 dní dovolené nebo 40% příplatky za práci za přesčasy. „Ne vše se ale u nás dá vyčíslit v penězích. Ta pravá výhoda spočívá v přátelském a podporujícím kolektivu či ve firemních akcích, kterých ve firmě  do roka pořádáme hned několik,” doplňuje Vacíková.

Skladník

Když operátoři drobné výrobky zkompletují a naskládají do přepravních beden, nastává čas pro skladníky. To je zase v Robertshaw parketa zejména pro muže. Ti ve skladu manipulují s bednami s výrobky za pomoci vysokozdvižných vozíků a paleťáků a připravují je k expedici.

Masáže, očkování, párty, kultura…

Práce v třísměnném provozu je přece jen koneckonců do jisté míry náročná, v Robershaw ale myslí i na komfort a relax zaměstnanců. „Čtyřikrát ročně mají naši lidé možnost masáží, mohou využít nabízené dotované kulturní akce či vzít děti na některou firemní akci, které jsou různě zaměřené. Pořádáme například Dětský den, letní nebo vánoční párty a podobně,” usmívá se Kateřina Vacíková. 

V Robertshaw mají i další zaměstnanecké výhody, vypočítávat je tady je ale zbytečné – do závodu se můžete přijít podívat sami. Každý týden tam totiž počítají s vaší případnou návštěvou. „Kdokoli může přijít v pondělí a ve středu v 10:30. Zájemce o práci vezmeme na kolečko po firmě, vysvětlíme jim, jak to tu funguje a zodpovíme všechny jejich dotazy,” popisuje Vacíková vstřícný krok k potenciálním zaměstnancům. „Jistou zárukou pohody v naší firmě je i to, že u nás pracují celé rodiny – v jednom provozu se potkávají rodiče s potomky či další rodinní příslušníci. Je radost vidět, že se dobrá pověst naší firmy předává napříč generacemi,” říká závěrem naší návštěvy Vacíková.

Chcete-li pracovat na některé z nabízených pozic, vyplňte následující dotazník. Doručíme ho do Robertshaw.

 

Mám zájem o práci v Robertshaw ve Šternberku:

 

Vizitka autora

 

Jakub Wittka

šéfredaktor portálu Olomoucká Drbna
kontakt: sefredaktor@olomouckadrbna.cz

 

Kam dál?

Olomoucká Charita vyhlásila sbírku konzerv a trvanlivých potravin

středa, 27. února 2019, 15:30

Charita Olomouc se obrací na veřejnost s prosbou o přispění do sbírky Krajíc chleba pro chudé. Sbírka zacílila na konzervy a...

V olomoucké zoo se narodila mláďata kriticky ohroženého adaxe

středa, 27. února 2019, 15:00

Olomoucká zoologická zahrada oznamuje světu adaxů zprávu plnou naděje. Narodila se zde dvě mláďata tohoto kriticky ohroženého...

Na jeviště Moravského divadla se Beatles vrátí až příští sezonu....

středa, 27. února 2019, 13:30

Baletní inscenace The Beatles Celebration, která na přelomu října a listopadu zažila na jevišti Moravského divadla Olomouce pouze...

Olomouc bojuje proti suchu. Řešením problémů je zadržení vody v...

středa, 27. února 2019, 12:00

Olomouc zpracovala studii o Hospodaření se srážkovými vodami. Podle vedení města jde o cestu k modrozelené infrastruktuře....

 
 
 

O čem píše Drbna.cz

KOMENTÁTOŘI: Volby neukázaly velké posuny, nuance ale jsou

Výsledky voleb do Evropského parlamentu (EP) neukázaly velké posuny v názorech Čechů, nuance ale rozpoznatelné jsou. Vyplývá to z komentářů zveřejněných na českých serverech. Vítězství ANO nebylo podle nich tak výrazné, jak si premiér Andrej Babiš představoval, a ČSSD pod vedením Jana Hamáčka stále nedokázala najít volební dno, od nějž by se mohla odrazit. Babišův koaliční partner se do EP nedostal. Role tichého společníka Babišovy vlády zřejmě nenadchla ani voliče komunistů, kteří obhájili jeden mandát ze tří.

Kdo na volbách vydělal? Z větších stran jen Piráti a ODS, ČSSD prodělala osm milionů

Ze sněmovních stran na letošních volbách do Evropského parlamentu vydělají patrně jen Piráti a mírně ODS. Vyplývá to z porovnání udávaných nákladů na kampaň a peněz, které dostanou úspěšné strany od státu za získané hlasy. Největší finanční ztrátu pak zřejmě utrpí vítězné hnutí ANO, mohla by činit kolem 20 milionů korun.

Aktualizováno před 9 hodinami

České volby do Evropského parlamentu vyhrálo ANO před ODS a Piráty. ČSSD propadlo

České volby do Evropského parlamentu znovu vyhrálo vládní hnutí ANO, bude mít šest europoslanců o dva více než dosud. Za ním skončila ODS se čtyřmi europoslanci, která počet mandátů zdvojnásobila. Třetí místo obsadili Piráti se třemi europoslanci. Po dvou europoslancích budou mít SPD a KDU-ČSL, komunisté jen jednoho oproti dosavadním třem. ČSSD zastoupení v europarlamentu ztratila, stejně jako Svobodní. Podle Hamáčka se vedení strany bude soustředit na přípravu na krajské volby. Ty by se měly konat příští rok.